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Entre los principales avances que presenta el nuevo convenio se destacan las modificaciones introducidas en materia de Régimen de Licencias, en la cual se amplían los plazos de cobertura en enfermedades de tratamiento prolongado y de licencia por maternidad y paternidad, entre otras. Otro aspecto significativo son las mejoras en las condiciones de las Licencias por Adopción y en los casos de hijos que nacen con necesidades especiales.

 

Este nuevo Convenio Colectivo, que acabamos de rubricar, constituye una de las herramientas de Derecho Colectivo más sofisticadas y modernas, que coloca a nuestro organismo a la vanguardia en materia de Legislación Laboral¨, manifestó el secretario General de APOC de Buenos Aires, Juan José Tufaro.

También se agregó el Protocolo de Violencia de Género, el cual constituye a la Auditoría General de la Ciudad (AGCBA) como uno de los primeros organismos de control de la Ciudad, en incorporar la temática a su normativa interna.

La reunión se llevó a cabo en la Sede de la Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires (AGCBA) y participaron las autoridades del organismo como Secretario General, APOC – Seccional CABA, el Dr. Juan José Tufaro, el Subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad, Ezequiel Jarvis y otras representaciones gremiales.